A Reforma Tributária para grandes empresas deixou de ser um debate legislativo para se tornar um tema central na rotina operacional das áreas fiscais. Em 2026, os impactos já começaram a aparecer e o restante do ano ainda exige preparo técnico, visão estratégica e capacidade de adaptação. 

Para líderes, diretores e gerentes tributários, a discussão não é mais “se” haverá impacto, mas como estruturar/calcular respostas inteligentes diante de um novo modelo de tributação sobre o consumo. 

Neste artigo, analisamos as dores já sentidas na Reforma Tributária nas empresas, os riscos estratégicos envolvidos e os desafios que ainda devem marcar 2026. 

1. O novo cenário: por que a Reforma Tributária para empresas é diferente desta vez?

No Brasil, as empresas estão acostumadas a viverem com mudanças legislativas. Contudo, a Reforma Tributária tem características que a tornam estruturalmente diferente: 

• Substituição de tributos consolidados por novos modelos (CBS e IBS) 

• Mudança na lógica de creditamento 

• Revisão profunda de contratos e cadeias de suprimentos 

• Impactos sistêmicos em ERP, parametrizações fiscais e compliance 

• Necessidade de convivência entre regimes durante a transição 

Não se trata de um ajuste apenas tributário. Trata-se de uma transformação que altera a base de cálculo, a lógica operacional e a própria estratégia tributária. 

Para empresas com múltiplas filiais, regimes diferenciados, operações interestaduais e cadeias longas de fornecimento, o impacto é cruel. 

A Reforma Tributária irá exigir: 

• Simulações financeiras detalhadas 

• Avaliação de impacto em margens 

• Revisão de precificação 

• Ajustes contratuais com fornecedores e clientes 

• Redesenho de processos internos 

Quem trata o tema apenas como “adequação fiscal” corre o risco de perder competitividade.

2. As dores que já começaram em 2026

Mesmo sendo um ano teste e já se preparando para o período de transição, os efeitos já começaram a aparecer e gerar pressão nas áreas fiscais, e isso ficou evidente já nos primeiros meses do ano. 

Diante desse cenário, a VEROT realizou o webinar “Reforma Tributária na prática: as dores que já começaram e o que ainda vem em 2026 para as grandes empresas”, reunindo visão executiva e experiência corporativa para discutir os impactos reais já sentidos dentro das organizações. 

O encontro contou com a participação de Rogério Araujo, Head de Taxes na Tetra Pak e fundador da TEWA Tax Experts, com mediação de Felipe Lopes, sócio da VEROT. A discussão trouxe uma análise estratégica sobre como janeiro e fevereiro foram vivenciados internamente nas grandes empresas e quais sinais já indicam para os outros meses de 2026 com o aumento de pressão ao longo do ano. 

2.1 Pressão executiva sobre a área tributária 

Nos debates realizados no webinar, um ponto foi evidente: a área tributária passou a ocupar posição ainda mais estratégica dentro das organizações. 

O board quer respostas sobre: 

• Impacto no EBITDA 

• Alterações na cadeia de custos 

• Risco de aumento de carga 

• Exposição a contingências 

• Estratégias de mitigação 

A liderança tributária deixou de ser apenas técnica, tornou-se executiva. 

2.2 Ajustes operacionais acelerados 

Janeiro e fevereiro já exigiram revisões internas, priorizações e reavaliações de processos. Muitas empresas identificaram a necessidade de: 

• Reavaliar parametrizações fiscais 

• Ajustar controles internos 

• Revisar integrações sistêmicas 

• Antecipar discussões contratuais 

A pergunta recorrente deixou de ser “quando começar?” e passou a ser “já estamos atrasados?”. 

2.3 Insegurança interpretativa 

Mesmo com avanços na regulamentação, a transição ainda gera dúvidas operacionais, especialmente em creditamento e convivência de regimes. 

Essa insegurança afeta diretamente: 

• Projeções financeiras 

• Orçamento anual 

• Planejamento tributário 

• Comunicação com investidores 

A Reforma Tributária exige clareza técnica e capacidade de antecipação. 

3. Reforma Tributária na prática:webinar VEROT

Nossa perspectiva foi trazer no webinar VEROT a prática e estratégia para 2026 com a visão de um executivo de uma grande empresa e fundador de um grupo de especialistas tributários. 

O debate trouxe uma visão executiva sobre: 

• Como foi janeiro dentro das grandes empresas 

• Os primeiros impactos reais do período de transição 

• Se o mês inicial foi mais operacional ou mais estratégico 

• Como fevereiro já indicou aumento de pressão 

• O nível de preparo para abril e para os próximos marcos da transição 

• Quais desafios ainda devem marcar 2026 

Um dos pontos centrais discutidos foi que a Reforma Tributária para grandes empresas não se resume à mudança legislativa, ela altera a dinâmica de decisão dentro das companhias. 

A governança tributária passa a ser elemento essencial de previsibilidade. 

4. O que ainda pode gerar impacto na Reforma Tributária para grandes empresas em 2026

Mesmo com os primeiros ajustes em andamento, ainda existem frentes críticas que exigem atenção. 

4.1 Transição e convivência de regimes 

O período de convivência entre modelos pode gerar: 

• Complexidade operacional duplicada 

• Aumento de obrigações acessórias 

• Risco de inconsistências fiscais 

Grandes empresas precisam garantir que seus processos consigam operar com segurança em um ambiente híbrido. 

4.2 Cadeia de crédito e efeito cascata 

A nova lógica de crédito na Reforma Tributária para grandes empresas pode gerar impactos indiretos na cadeia. 

Se fornecedores não estiverem preparados, o efeito pode chegar ao final da cadeia produtiva, impactando margens e competitividade. 

Isso exige: 

• Análise de parceiros estratégicos 

• Revisão contratual 

• Simulações de cenários 

• Monitoramento constante da cadeia 

A Reforma Tributária para grandes empresas não é apenas interna, ela afeta todo o ecossistema. 

4.3 Tecnologia como elemento estratégico 

Outro ponto debatido foi a necessidade de uso intensivo de dados e tecnologia para: 

• Simular cenários 

• Avaliar impactos financeiros 

• Apoiar decisões executivas 

• Reduzir exposição ao risco 

A tecnologia deixa de ser suporte e passa a ser parte da estratégia tributária. 

5. Como a liderança tributária deve se posicionar agora

Para diretores tributários e coordenadores fiscais, a postura em 2026 precisa ser diferente da adotada em reformas anteriores. 

A Reforma Tributária para grandes empresas exige: 

5.1 Atuação estratégica 

O líder tributário precisa participar das decisões executivas. Não basta cumprir obrigações, é necessário antecipar riscos. 

5.2 Comunicação clara com o board 

É fundamental traduzir impactos técnicos em indicadores financeiros compreensíveis para a alta gestão. 

5.3 Uso de tecnologia e inteligência de dados 

Empresas que utilizam dados para simular cenários conseguem tomar decisões com maior previsibilidade. 

Nesse contexto, soluções desenvolvidas por empresas como a VEROT surgem para apoiar análises estruturadas, projeções e identificação de oportunidades dentro do novo cenário tributário. 

A tecnologia deixa de ser suporte e passa a ser elemento estratégico. 

Conclusão: a Reforma Tributária exige decisão agora 

A Reforma Tributária para grandes empresas não é um evento futuro. Ela já está em curso e continuará gerando impactos ao longo de 2026. 

As dores começam na necessidade de: 

• DRE exclusivo com simulações para diferentes cenários 

• Mapeamento de Operações por Origem e Destino (Supply Chain) 

• Demonstração detalhada e ajustável do período de transição 

• Formação de preços de produtos na Reforma Tributária para a transição 

• Mapeamento dos Regimes dos Fornecedores 

• Mapeamento Detalhado dos Impactos Tributários 

E os desafios ainda exigem preparação estratégica ao longo de 2026.  

A decisão não é sobre acompanhar ou não a Reforma Tributária para grandes empresas. A decisão é sobre liderar o processo ou reagir a ele. 

Se você atua na área tributária e busca uma visão executiva, prática e estratégica sobre esse cenário, a gravação completa do webinar VEROT já está disponível no YouTube.  

O conteúdo aprofunda os impactos reais já sentidos pelas empresas e os pontos de atenção que ainda devem marcar o ano. 

Assista à gravação completa e descubra como estruturar sua atuação diante da Reforma Tributária para grandes empresas, elevando o posicionamento estratégico da sua área em 2026.